|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 20728 | |
| Дисциплина: | Неизвестна | |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 290 руб. | |
| Просмотров: | 7135 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
Введение 3 1 Теоретические аспекты управления персоналом в период кризиса 5 1.1 Понятие и сущность антикризисного управления персоналом 5 1.2 Мотивация персонала в период кризиса 10 2 Анализ антикризисного управления персоналом на примере ООО «Новэкс» 17 2.1 Краткая характеристика ООО «Новэкс» 17 2.2 Оценка мотивации и удовлетворенности трудом персонала в период кризиса 21 3 Предложения по совершенствованию антикризисного управления персоналом 31 Заключение 37 Список использованных источников 39 |
|
| Отрывок: |
При выполнении руководства компанией требуется умение управления всеми элементами производства и видами ресурсов, в то же время, на первом месте стоят навыки по управлению персоналом. Каждый кризис является уникальным событием, а для эффективного управления требуется учет не только внутренних процессов, но также и внешних факторов воздействия. Управление персоналом компании в данной ситуации осложнено тяжелой экономической ситуацией. К последствиям тяжелой экономической ситуации на предприятии, которые оказывают влияние на настроение персонала, относят сокращение штата, сокращение фонда заработной платы, затрат на социальные нужды сотрудников. При таком положении вещей требуется соблюдение баланса между интересами сотрудников и возможностью возрождения компании. Актуальность работы заключается в том, что антикризисное управление персоналом в подобных условиях призвано учитывать целый ряд вопросов адаптации работника к внутренним и внешним условиям функционирования и развития компании. Особое внимание следует уделять проведению анализа мотивационных установок, умению их формировать и направлять согласно задачам, стоящим перед компанией. Сюда же следует относить проблемы взаимодействия руководителей компании с профсоюзами и службами занятости, обеспечение безопасности персонала, разработку принципиально новых подходов к приоритету ценностей. Цель работы - изучение особенностей антикризисного управления персоналом. Объектом исследования является персонал ООО «Новэкс». Предметом исследования – управление персоналом ООО «Новэкс» в период кризиса. | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Аудит расчетов с персоналом по прочим операциям на примере ОАО «Элеконд» | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ИжГСХА | |
| Просмотры: | 9216 | |
| Тема: | Совершенствование системы управления персоналом организации на примере ООО Лидер | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 3261 | |
| Тема: | Методы управления персоналом предприятия | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | ААЭП | |
| Просмотры: | 10047 | |
| Тема: | Учет расчетов с персоналом по прочим операция | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ИЭиУ | |
| Просмотры: | 4105 | |
| Тема: | Особенности антикризисного управления персоналом | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | РАНХиГС | |
| Просмотры: | 7033 | |
| Тема: | 1глава «Оптимизация работы службы управления персоналом на материалах ОАО «Алтайвагон» | Подробнее |
| Тип: | Дипломная работа + доклад / презентация на защиту | |
| Вуз: | Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ) | |
| Просмотры: | 8792 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
