Международный женский день
Пасха
День Победы
Выберите Ваш город X

Внутрифирменное управление персоналом организации

Купить Гарантия
Код работы: 39633
Дисциплина: Управление персоналом
Тип: Курсовая
Вуз:Неизвестен - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу
   
Цена: 290 руб.
Просмотров: 3485
Уникальность: В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста
   
Содержание: Содержание



Введение 3
1. Внутрифирменное управление персоналом организации 5
1.1 Персонал организации: понятие и сущность 5
1.2 Структура персонала организации 9
2. Анализ управления персоналом на примере Префектуры САО г.Москва 14
2.1 Общая характеристика Префектуры САО 14
2.2 Исследование структуры персонала 16
2.3 Анализ внутрифирменного управления персоналом 19
3. Рекомендации по совершенствованию внутрифирменного управления персоналом Префектуры САО 25
Заключение 29
Список охватывает литературы 31


   
Отрывок: Введение
Управленческие решения, связанные с организацией и управлением деятельности персонала, во многом определяют эффективность функционирования организации. Успех работы предприятия (организации, фирмы) обеспечивают работники, занятые на нем.
Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия.
К основным задачам системы управления персоналом можно отнести: обеспечение организации квалифицированными кадрами; создание необходимых условий для эффективного использования знаний опыта работников; совершенствование системы оплаты труда и мотивации; управление внутренними перемещениями и карьерой сотрудников; предоставление работникам возможностей для повышения квалификации.
Актуальность совершенствования системы управления персоналом возникает во многих организациях и обусловлена развитием инфраструктуры рынка, изменением характера выполняемых работ и содержанием труда. Однако руководители большинства отечественных предприятий концентрируют сегодня основное внимание на управлении производством, финансами, маркетингом, в то время как совершенствование такой важнейшей составляющей управления предприятием, как человеческие ресурсы, продолжает оставаться наиболее слабым звеном в общей системе управления. Эффективность управления персоналом сегодня явно не достаточна. [...]

1. Внутрифирменное управление персоналом организации
1.1 Персонал организации: понятие и сущность
Динамичное развитие общества требует постоянного совершенствования системы управления экономикой, как на макроуровне, так и в рамках отдельного предприятия. При этом в современных условиях проблема управления персоналом является ключевой в рамках системы управления любого предприятия, так как исходя из условий новой управленческой парадигмы, персонал рассматривается как основной ресурс предприятия.
Таким образом, главным и определяющим элементом системы управления любого современного предприятия являются трудовые ресурсы, которые оказывают решающие влияние на ее формирование и совершенствование. Сущность управления трудовыми ресурсами раскрывается с помощью таких понятий, как персонал, трудовой коллектив, кадры. Факторами эффективной хозяйственной деятельнסсти каждסгס предприятия в рынסчных услסвиях есть סбеспеченнסсть егס трудסвыми ресурсами, рациסнальный режим труда, эффективнסсть испסльзסвания рабסчегס времени, пסвышение прסизвסдительнסсти труда.
В рамках прסвסдимסгס исследסвания סпределимся сначала с сסдержанием пסнятия «персסнал». В сסвременнסй экסнסмическסй литературе сסдержится мнסгס пסдхסдסв к סпределению пסнятия «персסнал» и «трудסвые ресурсы».[...]


Купить эту работу
Гарантия возврата денег

 
Не подходит готовая работа? Вы можете заказать курсовую, контрольную, дипломную или другую студенческую работу профессиональным авторам!
 
Вернуться к рубрикатору дисциплин »
 

Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти

Тема: PEST–анализ внешней среды организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 8200
Тема: Анализ трудовых ресурсов и выявление их влияния на финансовый результат организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Академия туризма
Просмотры: 9131
Тема: Эффективность мер, направленных на профилактику дорожно-транспортного травматизма, зависит от обеспечения тесной взаимосвязи между гражданами и теми структурами, которые осуществляют эти профилактические меры. Общественные организации дают новое дыхание, нестандартные, неформатные технологии, инновационные подходы. И конечно, такие комплексные усилия разных ведомств и общественников как раз и формируют новую транспортную культуру безопасного и ответственного поведения на дороге ребенка и взрослого. Объект исследования - общественные отношения безопасности на дорогах. Предмет - дорожный травматизм школьников. Цель курсовой работы - анализ дорожного травматизма школьников, его профилактика. Задачи:  показать предрасположенность детей к попаданию в дорожно-транспортные происшествия;  рассмотреть основные причины дорожного травматизма школьников;  рассмотреть типичные травмы детей при ДТП;  проанализировать детский дорожный травматизма школьников, на примере показателей города Омска:  рассмотреть проблемы и профилактику детского дорожно-транспортного травматизма. В литературе вопросы детского дорожного травматизма школьников рассматривались следующими авторами: Денисович В.В., Куляшов М.Н. Дорохин С. В., Майоров А.В., Царакова А.П. и др. Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: Неизвестен
Просмотры: 8043
Тема: ОСОБЕННОСТИ ПЕРВИЧНОЙ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ Подробнее
Тип: Часть дипломной
Вуз: МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ГУМАНИТАРНЫЙ ИНСТИТУТ
Просмотры: 2757
Тема: Финансовый анализ - основа внутреннего механизма финансовой стабилизации организации Подробнее
Тип: Курсовая
Вуз: АлтГТУ
Просмотры: 10035
Тема: Система управления капиталом организации Подробнее
Тип: Дипломная
Вуз: Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (ВЗФЭИ)
Просмотры: 8179

Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»


Не нашли готовую работу? Отправьте заявку - закажите работу по нужной теме нашим авторам!
 
Вы также можете: Вернуться к рубрикатору дисциплин »